Minha sugestão é que vocês mudem a forma de recrutar pessoas para ser voluntário nas áreas de staff, designers e programadores, façam um tipo de teste (prova) criada por vocês mesmo, assim não tem chance de ir pegar respostas no google, e esse teste tem que haver um determinado tempo. @zWilliam
Olá, O sistema de recrutamento é bem parecido com um "teste" se você tiver um perfil para secundário pelo seu currículo você é chamado para fazer meio que um teste, no meu caso foi uma matéria. E depois tem outros "testes" para você realmente entrar para a área secundária.
Concordo e por isso não apoio. Todo mundo sabe que na Staff não entra qualquer um, e o currículo é uma forma de "filtrar" quem quer realmente entrar e quem quer só zoar. Sem contar que quando você é chamado para o cargo, a Staff pede pra você entrar no TS e bater um papo com eles, o que eu também acredito que é uma forma de teste. Não apoio, desnecessário.
[hr] Sugestão negada, tag [NEGADA] adicionada e tópico movido para a seção SUGESTÕES NEGADAS Obs: Esta mensagem é automatica.
